Qui sommes-nous ?
Talents internationaux, votre agence de placement de main d'œuvre spécialisée dans les métiers en tension en France.
Nos prestations de placement ont pour objet de rapprocher les offres et les demandes d’emploi, sans que Talents internationaux devienne partie à la relation de travail susceptible d’en résulter.
Aucun frais, aucune commission et aucune rémunération ne sont demandés aux candidat(e)s en contrepartie d’une prestation de placement, de recrutement, de présentation à un employeur ou de mise en relation avec une offre d’emploi.
En complément et indépendamment de toute prestation de placement, Talents internationaux peut proposer aux candidat(e)s, de manière facultative et distincte, une prestation payante de plusieurs séances d’accompagnement à la recherche d’emploi et à la mobilité professionnelle en France métropolitaine/ territoires d'Outre-mer.
Cette prestation peut notamment porter sur l’analyse du projet professionnel, le positionnement, la stratégie déployée, l’amélioration du CV/ portfolio, la préparation aux entretiens, la méthodologie de recherche d’emploi.
Cette prestation d’accompagnement ne constitue pas une prestation de placement et son prix ne rémunère, directement ou indirectement, aucune mise en relation, présentation de candidature, transmission de CV à un employeur, sélection par un employeur ou obtention d’un emploi.
Elle ne donne au bénéficiaire aucun droit à une présentation à un employeur, à une sélection, à une embauche ou à un résultat en matière d’emploi.
Le recours ou le non-recours à cette prestation est sans incidence sur l’accès du candidat(e) aux prestations de placement et ne conditionne en aucun cas sa candidature ou sa présentation à un employeur.
Chaque service fait l’objet d’un document contractuel distinct, présenté aux candidat(e)s avant toute souscription et précisant notamment son objet, ses conditions d’accès, son contenu, sa durée, ses éventuels frais, ainsi que les droits et obligations des parties.
Pour le placement, le candidat(e) est soumis aux dispositions et clauses applicables aux services de placement, sans aucun frais de placement direct et ou indirect à sa charge.
Pour l’accompagnement individuel sans placement, le candidat(e) reçoit, avant toute souscription, les CGV et/ou la convention ou le document d’inscription spécifique à cette prestation, précisant l’ensemble des conditions applicables à la prestation payante.
L’acceptation d’une prestation d’accompagnement payante n’est jamais une condition d’accès au placement et n’accorde aucun droit à une présentation, une sélection ou une embauche.
Nous facilitons l'intégration des talents en France pour les domaines suivants: la mécanique automobile, la carrosserie/ peinture automobile, l'hôtellerie café restauration, le bâtiment travaux publics, avec comme leviers:
Les accords bilatéraux
Une soixantaine d’accords bilatéraux signés par la France dans le champ du séjour et du travail sont actuellement en vigueur. Ces accords prévoient des règles spécifiques, qui diffèrent selon les accords.
Seuls les accords qui ont été ratifiés par les deux pays sont applicables et créateurs de droits pour les ressortissants des pays concernés.
Présentation générale des accords bilatéraux
La France a conclu des accords avec les pays d'émigration afin de mener dans le cadre d'un partenariat, une gestion cohérente des flux migratoires adaptée aux besoins de deux pays signataires et au profil migratoire du pays partenaire.
Une soixantaine d’accords bilatéraux signés par la France dans le champ du séjour et du travail sont actuellement en vigueur.
Les accords bilatéraux relatifs à la mobilité professionnelle
Certains accords bilatéraux prévoient des modalités particulières pour favoriser la mobilité professionnelle des ressortissants étrangers.
Les accords bilatéraux en matière de circulation, de séjour et d'emploi
Trois accords conclus avec l'Algérie, la Tunisie et le Maroc prévoient des stipulations particulières concernant la circulation, le séjour et le travail de leurs ressortissants.
Des États d'Afrique Sub-saharienne ont également signé ce type d'accord avec la France.
Nos engagements
- Étendue large: Enregistré sur le portail Eures, nous disposons d'une portée internationale pour trouver les meilleurs talents, peu importe où ils se trouvent. Main d'œuvre locale et, ou main d'œuvre étrangère, nous adaptons la stratégie de recrutement à vos problématiques.
- Expertise: Nous possédons une compréhension du marché du travail, des réglementations locales et des tendances sectorielles, garantissant ainsi des placements efficaces.
- Personnalisation Totale: Chaque client(e) est unique, c'est pourquoi nous adaptons nos services pour répondre à vos besoins spécifiques et vous offrir des solutions sur mesure.
- Connexions Globales: Notre réseau international nous permet d'accéder à une vaste base de données de candidat(e)s qualifié(e)s.
- Intégrité et Confidentialité: Nous sommes engagés vers l'éthique professionnelle, le recrutement équitable, des proccess non- discriminatoires et la confidentialité, assurant ainsi que vos données et informations sont traitées conformément au RGDP de la cnil.
Nos prestations professionnelles :
Découvrez notre vaste gamme de services professionnels. Nous mettons constamment cette page à jour, mais si vous ne trouvez toujours pas ce que vous cherchez, n'hésitez pas à nous contacter - nous serons heureux de vous aider.
Développement du capital humain
(inbound recruiting)
En plus de l'outbound recuiting, consistant à une recherche proactive de candidatures, nous créons des contenus pertinents et engageants qui mettent en avant la culture, les valeurs et les opportunités de carrière de votre entreprise. Nous mettons l'accent sur l'attraction naturelle des talents plutôt que sur la recherche agressive de profils.
Évaluations des Talents
Nous utilisons la méthode des incidents critiques, cela nous permet de repérer les situations ou activités inhérentes au poste qui ont une incidence forte sur la mesure de la performance dans le poste. En découle la méthode d'évaluation des compétences avec vérification préalable des conditions de visa salarié.e
Recruitment Process Outsourcing
Nous gérons de l'ensemble du processus de recrutement pour votre entreprise, de la rédaction de l'offre d'emploi à l'intégration des candidat(e)s.
Travail+Logement
Une offre partenaire, vous permet à vous candidat(e)s de booster votre dossier locatif et protège gratuitement les propriétaires. Accéder à un hébergement est possible.
Mobilité internationale
Nous vous aidons à vous installer dans un nouveau pays, en traitant les questions de visas, de logement, en s'assurant que tous les aspects du recrutement international sont conformes aux lois et réglementations locales et considérations culturelles. Nous vous informations spécifiques en matière de formation professionnelle, d’impôts, de contrats de travail de droits à la retraite, de sécurité sociale (soins de santé notamment) et de mesures relatives au marché du travail.
Marque Employeur
Nous développons des stratégies pour renforcer la présence et la réputation de votre entreprise, y compris la communication sur les réseaux sociaux.
Le Dirigeant:
Expert dans son domaine, fort de nombreuses années d'expérience dans le secteur, il possède l'expertise nécessaire pour fournir des services complets et de premier ordre à ses clients.
Kamel
Chargé de recrutement
Grâce à son expertise, Kamel pilote et coordonne toutes les étapes de placement des talents internationaux en France. Axé sur le recrutement équitable, la non-discrimination, le travail décent et la justice social, Kamel joue un rôle clé dans la migration de main-d'œuvre sûre, ordonnée et régulière.
Employeur, Employeuse
Demande de devis
(Formulaire non contractuel)
Notre domaine d'intervention:
Formulaire de demande d’accompagnement individuel à la recherche d’emploi
(Prestation optionnelle et payante, distincte du service de placement lié à une offre d'emploi déterminée)
Coordonnées:
Adresse : Talents internationaux 1400 rue de la castelle, 34070 Montpellier
Téléphone :+33 4.11.93.90.62
Email : contact@talentsinternationaux.fr